Aurélie CASCARINO
12 années d’expérience professionnelle
Directrice du Pôle Richesses Humaines
💼 Compétences et expériences
Après plusieurs années à divers postes en Ressources Humaines en entreprise, Aurélie notre Directrice du Pôle Richesses Humaines a développé au sein du cabinet le Pôle Richesses Humaines qui accompagne les clients sur les problématiques RH.
Tout d’abord, Aurélie est RH externalisée pour des clients pour lesquels elle fournit un appui en conseil et stratégie auprès de la direction. Elle prend en compte les réalités terrains et collaborateurs afin d’apporter un regard opérationnel. Aurélie inscrit sa démarche en pluridisciplinarité pour compléter l’accompagnent juridique notamment.
Elle dispose de la palette complète de l’accompagnement RH, sur des volets aussi variés que la gestion administrative, la formation professionnelle, le management, le recrutement, la santé sécurité au travail, le handicap, le CSE, la gestion de conflits et le pilotage RH.
Enfin, la vision d’Aurélie combine à la fois stratégique des Richesses Humaines mais également très opérationnelle par son expérience de terrain sur des structures de 10 à plus de 1000 collaborateurs, en France et à l’étranger.
Formatrice, Aurélie est en capacité de proposer un programme sur mesure pour accompagner la montée en compétences individuelle et de groupe.
Et enfin Aurélie Directrice du Pôle Richesses Humaines pilote également une équipe de 6 consultants RH afin de s’appuyer sur les spécialités et compétences de
ses collaborateurs, avec lesquels elle réalise régulièrement des diagnostics sociaux.
🎓 Diplômes
Licence Professionnelle Gestion Administrative du Personnel – Université de Bordeaux
DEUG Sciences de la Matière – Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines
First Certificate in English — Cambridge University
Formation de formateur IFAC et Scouts et Guides de France
Formations suivies en 2020 et 2021 :
Référent Harcèlement Sexuel : luttez contre le harcèlement et les agissements sexistes
Relation clients pour l’accompagnement RH
Accidents du travail, maladies professionnelles et risques Covid 19
Actualité droit social
Quel management pour votre équipe au quotidien ?
🧑💻 Quelques exemples de Prestations Conseil RH aupès de TPE/PME
Décembre 2017 – Réalisation d’un Diagnostic RH pour une PME en forte croissance
À compter de 2018 — RH déléguée de cette PME afin d’accompagner la mise en conformité des sujets RH et la croissance.
Depuis 2019 — Accompagnement d’une vingtaine d’autres TPE/PME par: la réalisation de Diagnostics RH, d’audit organisationnel de leurs structures en matière RH; l’élaboration et suivi du plan de développement des compétences ; l’organisation d’élections de CSE ; la rédaction d’accords ; la mise en place et réalisation d’entretiens professionnels.
À partir 2020 — RH Déléguée à temps partagé pour 3 TPE/PME.
