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Témoignages clients

  • Nous avons le plaisir de côtoyer au quotidien les équipes du Groupe Y autour des différents sujets liés au juridique, fiscal, social, comptabilité, orientation stratégique de l’entreprise. Nous entretenons des relations sincères, engagées, saines autour de la Richesse Humaine. Nous avons la chance de partager les mêmes valeurs Humaines et avons à cœur de trouver ensemble des solutions pour protéger tant les équipes, l’entreprise, ses différents acteurs et les dirigeants autour d’Experts de la fonction RH, notamment. C’est un réel plaisir de partager, échanger en toute bienveillance autour de ces sujets et de contribuer dès aujourd’hui à la construction du monde de demain. Le choix des partenaires est primordial pour avancer en sécurité, pas à pas. Merci pour ce beau partenariat !

    Céline Charneau et Jean-Christophe Meignant

  • Il est parfois compliqué d’être à la fois dirigeant, chercheur, commercial et responsable RH. En nous appuyant sur le Pôle Richesse Humaine du Groupe Y, nous avons pu répondre efficacement à nos besoins en formation professionnelle et trouver des solutions de financement. Leur engagement, leurs conseils et leur expertise nous ont permis d’instaurer en interne une relation de confiance sur la question du développement des compétences..

    Guillaume TENCA, Managing Director
    QIMA Life Sciences

  • Nous travaillons avec Groupe Y depuis maintenant quelques années. Mme Pontoizeau et Groupe Y nous accompagnent au quotidien dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Le cabinet nous apporte également les évolutions en termes de législation du travail. Leur disponibilité et leur accompagnement est une aide précieuse pour le service RH.

    Frédéric Lucas (Directeur Général) et Clément Pouplin (en charge de la paie)
    Arcade Cycles

Présentation de l’accompagnement SN2O

Afin d’être en conformité avec la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie, le Dirigeant d’une SAS a fait appel à notre Service Richesses Humaines afin d’être accompagné dans la mise en place du nouveau système de classification des emplois au sein de son entreprise.

Présentation de l’accompagnement S.V.A.I.

Le Dirigeant d’une Société spécialisée dans l’automatisme et l’électricité industrielle a fait appel à notre Service Richesses Humaines pour être accompagné dans sa démarche de prévention des risques professionnels au sein de son établissement.

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