Développer vos pratiques et vos compétences
Éveillez votre potentiel
Le Club RH, qu’est-ce que c’est ?
Éveillez votre potentiel : un réseau de co-développement dédié à l’épanouissement professionnel !
Aurélie Cascarino
Directrice du pôle Richesses Humaines Externalisé Animatrice du Club RH
Basé sur l’entraide et le partage, ce réseau permet à ses membres (dirigeants ou fonctions ressources humaines) de nouer des liens forts et de progresser ensemble.
🎯 L’objectif de ce club est de vous soutenir dans votre développement personnel et professionnel : d’éveillez votre potentiel.
Au-delà de nos réunions d’actualités réglementaires et administratives, créons ensemble un espace d’échange bienveillant.
C’est donc un club de co-développement qui vous réunit tout au long de l’année. Il vous apporte des conseils, de l’accompagnement et un endroit sûr pour réfléchir différemment, en étant axé sur 3 volets :
Des ateliers d’échange trimestriels
Un événement annuel
Partagez lors d’ateliers d’échanges
1 heure 30 par trimestre
Reconnectez-vous aux autres : rencontrez vos pairs !
L’événement annuel vous permet de vous rencontrer autour d’une conférence, d’une table ronde, d’ateliers et de témoignages.
Il renforce le co-développement, le réseautage et l’inspiration grâce au partage de vos expériences et de vos idées ce qui en fait une opportunité précieuse.
Adhésion en 4 étapes
1. Complétez le bulletin
2. Retournez le bulletin par mail
3. nous prenons contact avec vous
pour fixer une date de signature du contrat, de la Charte et régler les modalités de paiement
4. Vous recevez par mail une confirmation
recevez par mail une confirmation d’inscription (contenant les dates des prochains ateliers)
Rendez-vous one-to-one type «coaching»
Activez les bons leviers sur une thématique ciblée !
étape 1
Faites le point sur votre situation
étape 2
Déterminez votre objectif SMART
étape 3
Appréhendez les raisons qui vous empêchent d’atteindre vos objectifs
étape 4
Levez et contournez ce point de blocage avec un plan concret et circonscrit
Exemples :
Avec les salariés : Comment préparer un entretien avec un salarié où il y a une problématique particulière ?
Avec la direction : Comment préparer une réunion de présentation du plan de développement des compétences ?
Avec son équipe : Comment préparer un entretien de fixation des objectifs pour son assistant(e) ?
🚨 Veuillez noter que cette rencontre est un service individuel et n’est pas inclus dans l’adhésion.
Pour approfondir
Le Club RH représente une initiative novatrice dans le domaine des ressources humaines, conçue pour éveiller votre potentiel au sein de votre organisation. Ainsi, ce club exclusif offre un environnement propice à l’épanouissement professionnel où chaque membre peut bénéficier d’un réseau de soutien, de partage d’expériences et d’opportunités de co-développement.
En effet, le co-développement est une pierre angulaire du Club Y RH, reposant sur l’idée que la collaboration et le partage de connaissances entre pairs constituent le meilleur moyen de éveiller votre potentiel. Cette approche collaborative permet de confronter les expériences, de renforcer les compétences et d’accroître l’efficacité des pratiques RH à travers des échanges constructifs et des feedbacks honnêtes.
Pour éveiller votre potentiel, le développement professionnel continu est crucial. En somme, éveiller votre potentiel signifie également s’adapter et progresser sans cesse. Vous l’aurez compris, le Club Y RH embrasse les principes de l’amélioration continue et de la gestion du changement pour rester à la pointe de l’innovation en matière de RH.
FAQ
Comment est-ce que le Club RH peut vous permettre de développer votre potentiel ?
Le Club RH repose sur un principe de co-développement entre pairs, c’est une méthode basée sur l’échange de pratiques professionnelles et l’entraide pour améliorer ses compétences en ressources humaines et favoriser le développement personnel des adhérents.
Comment devenir adhérent du club rh ?
Afin d’adhérer au Club RH vous devez effectuer une demande en complétant le bulletin d’adhésion et en le retournant à l’adresse mail indiquée. Ensuite, nous prendrons contact avec vous pour finaliser votre adhésion (signature du contrat et de la Charte, modalités de paiement). L’inscription en ligne n’est pas encore disponible.
Qui peut adhérer au Club RH ?
Le Club RH a été créé pour réunir les fonctions RH de tous secteurs d’activités tout au long de l’année. Vous êtes fonction RH si vous êtes DRH, RRH, Chargé.e de RH, Assistant.e RH, ou faisant fonction RH et également si vous êtes dirigeant.
Quels sont les avantages du Club RH ?
Les avantages du Club RH sont d’accèder à un espace neutre afin de réflechir différemment. Il est fondé sur l’entraide et le partage et vous permet de nouer des liens forts et de progresser ensembles.
Comment se déroule un atelier d’échange ?
Il se déroule en visioconférence, une fois par trimestre durant 1 heure et demi. L’ensemble des adhérents est invité à cet atelier où ils pourront s’exprimer sur une problématique rencontrée, l’objectif étant que chacun sorte de l’atelier avec un nouveau regard sur les diverses situtations.
Quel est le rôle d’Aurélie lors d’un atelier d’échange ?
Aurélie facilite la discussion, elle veille au respect de la structure de la séance et encourage la participation ainsi que l’interaction entre les participants.
Combien d’adhérent peut accueillir un atelier d’échange ?
Un atelier d’échange accueille un groupe fermé de maximum 12 d’adhérents. C’est l’idéal pour permettre des échanges riches tout en donnant à chaque personne l’opportunité de s’exprimer. Il est donc possible que le Club RH soit composé de plusieurs groupes d’ateliers d’échange.
Est-ce que je peux adhérer au Club RH à tout moment dans l’année ?
Oui c’est possible car l’adhésion au Club RH est valable pour une année civile, vous pouvez donc adhérer à tout moment au Club RH, le montant de l’abonnement sera proratisé.
Quels sujets peuvent-être généralement abordés lors du RDV One-to-one ?
Les sujets peuvent varier mais incluent en général des problématiques ciblées rencontrées avec les salariés, la direction ou avec son équipe.
Peut-on appliquer le co-développement entre pairs à tous les niveaux hiérarchiques en RH ?
Oui, le co-développement est pertinent pour tous les niveaux hiérarchiques car il favorise le partage de connaissances et l’expérience collective, essentiels à l’évolution professionnelle.
Quel est l’intérêt de participer à l’événement annuel ?
En tant qu’adhérent au Club RH vous avez la possibilité de participer à l’événement annuel Club RH. Il permet de rencontrer l’ensemble des adhérents du Club RH autour de conférence, de table ronde, d’ateliers et de de témoignages. C’est une opportunité précieuse pour réseauter et trouver de l’inspiration.
Je ne suis pas adhérent au Club RH mais je souhaite participer à l'événement annuel, est-ce possible?
Non, notre Club RH est composé de cercles fermés. Il faut être adhérent au Club RH pour accéder à l’événement annuel. En revanche, vous pouvez rencontrer Aurélie Cascarino lors d’un RDV One-to-One.
Le co-développement entre pairs peut-il remplacer les formations traditionnelles en RH ?
Bien que le co-développement soit un complément efficace aux formations traditionnelles, il ne les remplace pas entièrement. Il s’agit plutôt d’une approche collaborative qui enrichit et diversifie le développement professionnel des RH. Vous pouvez consulter toutes nos formations RH en cliquant ici.
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