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Externalisez vos Ressources Humaines :
Management de transition et RH déléguées

Externalisez vos Ressources Humaines avec Groupe Y. Nous mettons à votre disposition un service RH externalisé.

Pour gagner du temps et limiter les risques de non-conformité,
avez-vous pensé à externaliser vos Richesses Humaines ?


Pour commencer, externaliser vos richesses humaines, c’est l’occasion pour vous de vous recentrer sur votre cœur de métier. C’est également une aubaine pour vous concentrer sur le pilotage de votre entreprise. Ce service vous permet de bénéficier d’un expert des ressources humaines. Cet expert assure pour vous la gestion du capital humain de votre entreprise.

Ainsi, vous pouvez faire appel à notre équipe pour gérer une partie ou la totalité de vos ressources humaines. Et ce, dans le cadre d’une mission ponctuelle ou d’un accompagnement de longue durée, selon vos besoins.

❤️ Notre prestation RH externalisée est avant tout une relation humaine. Initialement construite en réponse à vos besoins et au service de la performance de votre entreprise.

L’externalisation de vos ressources humaines par Groupe Y

Concrètement, l’externalisation de vos ressources humaines par Groupe Y commence alors par la mise à disposition d’un interlocuteur dédié à votre dossier. Vous bénéficiez des compétences et de l’expertise d’un professionnel des RH, partenaire au service de la stratégie de votre entreprise.

A la lumière d’un diagnostic complet, votre interlocuteur RH externalisé est en capacité d’agir

Ensuite, à la lumière d’un diagnostic complet, votre interlocuteur RH externalisé est en capacité d’agir en tant que délégué à la gestion de vos richesses humaines. Il vous propose des missions adaptées aux besoins détectés et à vos moyens.

Dans le cadre d’un plan d’action élaboré avec vous,
votre interlocuteur RH assure en priorité la conformité de votre structure aux obligations légales.

Pour en savoir plus, contactez nos équipes

Votre interlocuteur RH externalisé

Votre collaborateur RH externalisé est particulièrement vigilant sur les points de non-conformité. C’est ainsi, qu’il met en place les documents obligatoires et vous tient informé des dernières évolutions.

Ainsi, les missions de votre interlocuteur seront par exemple, de mettre en place des entretiens professionnels et leur suivi. Notre expert se charge de la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et veille à la conformité de vos affichages obligatoires. Également, il réalise les trames d’émargement pour votre notice de prévoyance et assure le suivi des visites médicales.

Et au-delà du respect des obligations légales, l’externalisation de vos RH peut vous permettre d’optimiser votre gestion des Richesses Humaines. Notre objectif étant d’élaborer une stratégie RH pour mieux servir le développement de votre entreprise.

Aussi, votre spécialiste dédié peut vous équiper d’outils concrets et adaptés à votre structure. Ce dernier peut mettre en place des entretiens annuels, piloter la formation professionnelle. Il vous accompagne sur les aspects de rémunération, de recrutement ou encore de handicap.

Finalement, faisant le lien avec vos salariés, votre interlocuteur RH dédié est disponible pour répondre aux problématiques RH du quotidien de votre structure. Il œuvre dans la bienveillance à valoriser votre capital humain pour mieux servir votre stratégie d’entreprise.

Vous souhaitez réaliser votre diagnostic RH ?

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