Optimisation de vos Ressources Humaines
En savoir plus
Au-delà de la conformité légale, nos consultants vous accompagnent pour optimiser la gestion de vos richesses humaines en fluidifiant vos process et en vous guidant pour le pilotage quotidien de votre structure. Véritable facilitateur de la relation, votre interlocuteur RH est également un appui important pour assurer la sérénité de votre climat social.
Découvrez nos différents leviers pour développer la montée en compétences de vos collaborateurs.
Notre mission
Notre mission consiste à vous mettre à disposition un interlocuteur RH dédié qui pilotera l’optimisation de vos sujets RH comme la formation professionnelle.
Réalisation du plan de développement des compétences
Recueil des souhaits et besoins de formation via la synthèse des entretiens professionnels et échange avec la direction sur la stratégie pour l’année en cours, validation du plan en comité de direction
Réalisation des formations
Recherche de prestataires, devis, planification des formations, information et convocation des salariés, relation avec les organismes de formation
Relations avec l’OPCO et Conseil sur les autres dispositifs de financement possible
Échange en amont du plan pour recherche de financements, demandes de prise en charge, bilan des prises en charge avec l’OPCO
CPF, CPF de transition, VAE…
Restitution et présentation d’un bilan du plan de développement des compétences
Document de synthèse et présentation auprès de la direction et des élus du CSE en vue de la consultation annuelle
Système d’information pour les ressources humaines
Proposition SIRH via Quarks Up et mise en place du système / Accompagnement sur les process RH
Accompagnement au recrutement et à l’intégration
Process global du recrutement / Rechercher et sélectionner des candidats / Choisir et intégrer les nouveaux collaborateurs