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Optimisation de vos Ressources Humaines

Notre mission

Notre mission consiste à vous mettre à disposition un interlocuteur RH dédié qui pilotera l’optimisation de vos sujets RH comme la formation professionnelle.

Réalisation du plan de développement des compétences

Recueil des souhaits et besoins de formation via la synthèse des entretiens professionnels et échange avec la direction sur la stratégie pour l’année en cours, validation du plan en comité de direction

Réalisation des formations

Recherche de prestataires, devis, planification des formations, information et convocation des salariés, relation avec les organismes de formation

Relations avec l’OPCO et Conseil sur les autres dispositifs de financement possible

Échange en amont du plan pour recherche de financements, demandes de prise en charge, bilan des prises en charge avec l’OPCO

CPF, CPF de transition, VAE…

Restitution et présentation d’un bilan du plan de développement des compétences

Document de synthèse et présentation auprès de la direction et des élus du CSE en vue de la consultation annuelle

Système d’information pour les ressources humaines

Proposition SIRH via Quarks Up et mise en place du système / Accompagnement sur les process RH

Accompagnement au recrutement et à l’intégration

Process global du recrutement / Rechercher et sélectionner des candidats / Choisir et intégrer les nouveaux collaborateurs

En savoir plus

Au-delà de la conformité légale, nos consultants vous accompagnent pour optimiser la gestion de vos richesses humaines en fluidifiant vos process et en vous guidant pour le pilotage quotidien de votre structure. Véritable facilitateur de la relation, votre interlocuteur RH est également un appui important pour assurer la sérénité de votre climat social.

Découvrez nos différents leviers pour développer la montée en compétences de vos collaborateurs.

Vous souhaitez optimiser vos Ressources Humaines ?

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