Les jours fériés
Nous vous proposons aujourd’hui un tour d’horizon sur les jours fériés et leurs impacts en RH. La législation Le code du travail prévoit 11 jours fériés légaux (cf. tableau ci-dessous). […]
Les Sanctions Disciplinaires
Apprenez à sanctionner un employé légalement avec notre article sur les sanctions disciplinaires et le respect des droits de défense.
L’égalité Hommes-Femmes : un engagement quotidien.
En tant qu’employeur, vous pouvez jouer un rôle crucial dans l’engagement pour les droits des femmes et l’égalité hommes-femmes en entreprise. Pourquoi ne pas profiter de la journée internationale de […]
Intéressement dans les TPE et PME : construire des indicateurs qui ont du sens
Si la prime de participation permet à l’entreprise de partager les bénéfices de l’entreprise avec les salariés, la prime d’intéressement dans les TPE et PME est quant à elle être […]
Les Risques Psychosociaux
Garantir la santé et la sécurité de vos collaborateurs est une mission essentielle, alors prenons quelques minutes pour faire le point sur les Risques Psychosociaux.
Comment prévenir des effets de la consommation d’alcool par un salarié ?
La consommation d’alcool, et plus largement celle de psychotropes ou de stupéfiants, peut avoir des conséquences parfois graves sur le comportement des salariés. Elle augmente considérablement le risque d’accident. Face […]
Invalidité, inaptitude, incapacité au travail
Vocabulaire RH : Invalidité, incapacité, inaptitude au travail : à quoi correspondent ces 3 situations ? Il n’est pas toujours facile de savoir à laquelle de ces notions rattacher une situation, liées […]
Les entretiens RH : Testez vos connaissances
Les différents entretiens RH : les connaissez-vous sur le bout des doigts ? Tic-Tac Tic-Tac … C’est déjà la fin de l’année, et le moment de faire les bilans approche. Au-delà de […]
Le référent harcèlement sexuel au travail
Si vous souhaitez en savoir plus sur le harcèlement sexuel au travail,, consultez notre article précédent dédié. Celui-ci traiterai du rôle du référent harcèlement sexuel. Connaissez-vous le rôle du référent harcèlement sexuel […]
Agir contre le harcèlement sexuel
Pour prévenir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la loi ordonne un ensemble d’obligation auprès de l’employeur. Maîtrisez-vous ces exigences ? Qu’est-ce que […]
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