Les accidents de travail et de trajet sont des sujets complexes mais cruciaux pour assurer la sécurité et le bien-être des collaborateurs. Dans cet article, nous vous expliquons leurs définitions, […]
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape cruciale dans la vie d’une entreprise. Le recrutement est une démarche engageante qui nécessite du temps et de l’investissement. Le recrutement ne s’arrête […]
Dans un nouveau monde du travail, il est primordial de valoriser les compétences des seniors. Afin d’assurer la pérennité des entreprises, il est important d’être vigilant à l’accompagnement des seniors […]
Selon les articles R4121-1 et R4121-2 du code du travail, les employeurs sont tenus d’évaluer les risques professionnels (physiques et psychosociaux) auxquels leurs salariés sont exposés et de les répertorier […]
Qui dit « période estivale » dit « CDD saisonnier » et donc besoins en Richesses Humaines mais connaissez-vous les principales règles liées à ce type de contrat ? La 1ère règle qui peut paraitre […]
La démarche QVCT (La Qualité de Vie et des Conditions de Travail) regroupe l’ensemble des actions qui permettent de concilier la santé de vos salariés et l’amélioration de leurs conditions […]
Le comité Social et Economique, dit CSE est la fusion des anciennes instances représentative du personnel : Le comité d’entreprise, les délégués du personnel, le comité d’hygiène, de sécurité et des […]
Nous vous proposons aujourd’hui un tour d’horizon sur les jours fériés et leurs impacts en RH. La législation Le code du travail prévoit 11 jours fériés légaux (cf. tableau ci-dessous). […]
Nous sommes convaincue que les richesses humaines jouent un rôle pivot dans la réussite d’une structure. Nous avons créé un blog RH combinant expertise et solutions concrètes pour répondre à vos enjeux, professionnels du domaine RH. Chaque article est rédigé par notre équipe de professionnels des ressources humaines, véritables partenaires des dirigeants et des fonctions RH.
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