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Cécilia Chargée de mission Richesses Humaines Senior

Cécilia PONTOIZEAU

Chargée de mission Richesses Humaines Senior

11 années d’expérience professionnelle dans le domaine RH


💼 Compétences et expériences

Cécilia, Chargée de mission Richesses Humaines Senior.
En complément de son expertise en tant que gestionnaire de paie depuis 2012 au sein de Groupe Y Nexia, Cécilia accompagne des structures employeurs (entreprises ou associations) sur des missions de Gestion des Ressources Humaines.

En s’appuyant sur la réalité du terrain et les spécificités de chaque structure, Cécilia, Chargée de mission Richesses Humaines Senior accompagne des TPE/PME dans l’acquisition et la maitrise de compétences et d’outils, notamment SIRH, nécessaires à une gestion RH sécurisée et efficace.

Le rôle de Célia est d’accompagner autant les dirigeants, les équipes RH que les autres fonctions administratives non spécialisées en RH dans des TPE/PME non dotées de ressources RH dédiées.


🎓 Diplômes

  • Master 2 Droit Social Et Management Des Ressources Humaines— Université de Nantes

  • Titre professionnel RNCP Responsable des Ressources Humaines— CNAM Pays de la Loire

  • Licence professionnelle Comptabilité et Paie— CFP La Joliverie en partenariat avec le CNAM Pays de la Loire

  • BTS Assistant De Gestion PME PMI— CFP La Joliverie

  • Formations suivies entre 2019 et 2021 :

  • Pratique De La Paie : Les Aspects Complexes

  • Actuel Droit Social

  • La formation professionnelle et les entretiens professionnels

  • SIRH : GED et Présentation du logiciel RH QuarksUp


🧑‍💻 Quelques exemples de Prestations Conseil RH aupès de TPE/PME

2019 à aujourd’hui – Accompagnement de 13 TPE/PME notamment par : la réalisation de Diagnostics RH ; choix et mise en place d’un SIRH ; mise en place du process et calcul de l’index égalité professionnel ; élaboration de guide d’entretiens professionnels ; réalisation de Documents Uniques d’Evaluation des Risques Professionnels ; mise en conformité de l’affichage obligatoire ; élaboration et suivi du plan de développement des compétences…

De plus, Cécilia assume également la fonction de RH déléguée à temps partagé pour l’une d’entre elles.

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