Le recrutement et l’intégration

Intervenant
Chargé de mission Richesses Humaines

PROGRAMME DE LA FORMATION

Le recrutement et l’intégration :

Préparez activement le recrutement et partez à la recherche des meilleurs candidats pour ensuite les recruter avec succès.
Identifiez les facteurs clés qui garantissent une intégration réussie au sein de votre entreprise.
Déterminez précisément les attentes et les besoins du nouveau collaborateur pour faciliter son arrivée.
Organisez méthodiquement un processus d’intégration complet, de A à Z, pour assurer une transition en douceur.
Implémentez des outils de suivi pour évaluer l’efficacité du processus d’intégration des nouveaux employés.

OBJECTIFS

Enfin, à l’issue de la formation ‘Le recrutement et l’intégration’, les participants auront pu acquérir des outils permettant de :

Connaître et piloter les étapes du recrutement, de l’analyse du besoin à la conclusion
Respecter la législation et la non-discrimination
Construire sa stratégie de recherche de candidats
Mener un entretien de recrutement structuré
Connaître les enjeux d’une intégration réussie
Maîtriser les attentes des nouveaux collaborateurs
Évaluer son dispositif d’intégration

PRÉ-REQUIS

La formation ‘Le recrutement et l’intégration’ ne nécessite pas de prérequis.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Les formations sont assurées dans une salle adaptée pour les séances en présentiel et via un outil de visioconférence en distanciel. Le support de formation projeté sur écran est remis au stagiaire après la séance.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Questions orales, écrites; quiz et exercices pratiques.
Questionnaire d’évaluation de la formation par le stagiaire.

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION

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