Optimisation RH (Ressources Humaines)
Notre mission
Notre mission consiste à vous mettre à disposition un interlocuteur RH dédié. Il pilotera votre optimisation RH sur vos sujets comme la formation professionnelle.
Fiche de poste
Tout d’abord, la création sur mesure des fiches de poste, la définition des missions mais aussi des compétences. Ensuite, l’optimisation de l’organisation et l’accompagnement dans la mise en œuvre. Enfin, la valorisation auprès de vos équipes.
Réalisation des formations
Recherche de prestataires, devis, planification des formations, information et convocation des salariés, relation avec les organismes de formation
Relations avec l’OPCO et Conseil sur les autres dispositifs de financement possible
Échange en amont du plan pour rechercher des financements. Demandes de prise en charge mais également bilan des prises en charge avec l’OPCO
CPF, CPF de transition, VAE…
Réalisation, restitution et bilan du plan de développement des compétences
Recueil des besoins de formation via les entretiens professionnels, synthèse et validation en comité de direction. Présentation auprès de la direction et des élus du CSE dans le cadre de la consultation annuelle.
Système d’information pour les ressources humaines
Proposition SIRH via Quarks Up et mise en place du système / Accompagnement sur les process RH
Accompagnement au recrutement et à l’intégration
Process global du recrutement / Rechercher et sélectionner des candidats / Choisir et intégrer les nouveaux collaborateurs
En savoir plus
Au-delà de la conformité légale, nos consultants vous accompagnent pour optimiser la gestion de vos richesses humaines. Ils fluidifient vos process et vous guident pour le pilotage quotidien de votre structure. Facilitateur de la relation, votre expert RH est également un appui important pour assurer la sérénité de votre climat social.
Découvrez nos différents leviers pour développer la montée en compétences de vos collaborateurs.
