Pour gagner du temps et limiter les risques de non-conformité,
avez-vous pensé à externaliser vos Richesses Humaines ?
C’est l’occasion de vous recentrer sur votre cœur de métier et le pilotage de votre entreprise. Vous bénéficiez d’un expert des ressources humaines qui assure pour vous la gestion du capital humain de votre entreprise.
Ainsi, vous pouvez faire appel à notre équipe pour gérer une partie ou la totalité de vos ressources humaines, dans le cadre d’une mission ponctuelle ou d’un accompagnement de longue durée, selon vos besoins.
❤️ Notre prestation RH externalisée est avant tout une relation humaine, construite en réponse à vos besoins, au service de la performance de votre entreprise.
L’externalisation de vos ressources humaines par Groupe Y Nexia commence alors par la mise à disposition d’un interlocuteur dédié à votre dossier. Vous bénéficiez des compétences et de l’expertise d’un professionnel des RH, véritable partenaire au service de la stratégie de votre entreprise.
A la lumière d’un diagnostic complet, votre interlocuteur RH externalisé est en capacité d’agir en tant que délégué à la gestion de vos richesses humaines. Il vous propose des missions adaptées aux besoins détectés et à vos moyens.
Dans le cadre d’un plan d’action élaboré avec vous,
votre interlocuteur RH assure en priorité la conformité de votre structure aux obligations légales.
Votre interlocuteur RH externalisé est particulièrement vigilant sur les points de non-conformité, il met en place les documents obligatoires et vous tient informé des dernières évolutions.
Par exemple, il met en place des entretiens professionnels et leur suivi. Il se charge de la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et veille à la conformité de vos affichages obligatoires. Il réalise aussi les trames d’émargement pour votre notice de prévoyance et assure le suivi des visites médicales.
Au-delà du respect des obligations légales, l’externalisation de vos RH peut vous permettre d’optimiser votre gestion des Richesses Humaines et d’élaborer une stratégie RH pour mieux servir le développement de votre entreprise.
Votre expert dédié peut vous équiper d’outils concrets et adaptés à votre structure. Il peut mettre en place des entretiens annuels, piloter la formation professionnelle et vous accompagner sur les aspects de rémunération, de recrutement ou encore de handicap.
Faisant le lien avec vos salariés, votre interlocuteur RH dédié est disponible pour répondre aux problématiques RH du quotidien de votre structure. Il œuvre dans la bienveillance à valoriser votre capital humain pour mieux servir votre stratégie d’entreprise.
