RH de transition : Qu’est-ce que c’est ?
Le RH de transition est un spécialiste de l’accompagnement au changement, du pilotage de projets ou du traitement d’aléas RH dans une entreprise. Son rôle peut être crucial pour maintenir […]
Les accidents du travail et du trajet – Les obligations et possibilités
Les accidents du travail et du trajet : Les obligations et possibilités. Cet article fait suite à la première partie diffusée le mois dernier. Une fois l’accident du travail ou […]
Les accidents du travail et du trajet – Comprendre et agir
Les accidents de travail et de trajet sont des sujets complexes mais cruciaux pour assurer la sécurité et le bien-être des collaborateurs. Dans cet article, nous vous expliquons leurs définitions, […]
L’intégration d’un nouveau collaborateur
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape cruciale dans la vie d’une entreprise. Le recrutement est une démarche engageante qui nécessite du temps et de l’investissement. Le recrutement ne s’arrête […]
Accompagnement des seniors et transmission des savoirs : Un enjeu clé pour demain !
Dans un nouveau monde du travail, il est primordial de valoriser les compétences des seniors. Afin d’assurer la pérennité des entreprises, il est important d’être vigilant à l’accompagnement des seniors […]
Le DUERP : Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
Selon les articles R4121-1 et R4121-2 du code du travail, les employeurs sont tenus d’évaluer les risques professionnels (physiques et psychosociaux) auxquels leurs salariés sont exposés et de les répertorier […]
Le CDD saisonnier : Les informations utiles !
Qui dit « période estivale » dit « CDD saisonnier » et donc besoins en Richesses Humaines mais connaissez-vous les principales règles liées à ce type de contrat ? La 1ère règle qui peut paraitre […]
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
La démarche QVCT (La Qualité de Vie et des Conditions de Travail) regroupe l’ensemble des actions qui permettent de concilier la santé de vos salariés et l’amélioration de leurs conditions […]
Nous sommes convaincue que les richesses humaines jouent un rôle pivot dans la réussite d’une structure. Nous avons créé un blog RH combinant expertise et solutions concrètes pour répondre à vos enjeux, professionnels du domaine RH. Chaque article est rédigé par notre équipe de professionnels des ressources humaines, véritables partenaires des dirigeants et des fonctions RH.
Notre objectif ? Vous fournir des informations fiables et des solutions innovantes pour faire face aux enjeux RH les plus complexes. Qu’il s’agisse de recrutement, de gestion des talents, ou de conformité légale, nos articles sont conçus pour éclairer les décideurs.
Nous traitons une multitude de sujets, tous choisis pour leur pertinence et leur impact direct sur la performance d’une entreprise. Nos spécialistes analysent les actualités, offrant des perspectives actuelles et des stratégies adaptées au contexte réglementaire.
Nos contenus sont pensés pour être des outils d’aide à la décision et d’optimisation des pratiques RH en entreprise. Ils sont le fruit d’une expérience concrète et d’une veille stratégique constante, assurant aux fonctions RH et aux dirigeants non seulement de rester informés, mais aussi d’être à la pointe de l’innovation managériale.
Notre accompagnement va au-delà des articles que nous partageons. Notre équipe d’experts RH anime ce blog, répond à vos questions et vous oriente dans le domaine des ressources humaines. Vous avez besoin de précisions sur un sujet, n’hésitez pas à nous solliciter.
Nous vous invitons à nous joindre directement via notre formulaire de contact.